Nossa cultura é o que nos define como ferramenta organizacional. Cultura é definida como as atitudes e comportamentos predominantes que caracterizam o funcionamento de um grupo ou organização ou simplesmente – como fazemos as coisas. Definimos nossa cultura perguntando a nós mesmos seis perguntas que são nossos pilares fundamentais. Essas perguntas nos ajudam a nos definir dentro e fora de nossa organização.

Quem somos nós?
Somos pessoas pensantes, oferecendo um tipo diferente de jornalismo.
Por que estamos no negócio?
Para continuar a informar, impulsionado por nossas responsabilidades culturais, sociais e filosóficas.
O que queremos ser?
Uma eficiente e eficaz ferramenta de transmissão de informação.
Qual é o seu papel?
Ler, sugerir, criticar, discordar e apoiar
Qual é o nosso objetivo comum?
Para ser melhor hoje do que fomos ontem e melhor amanhã do que somos hoje.
Qual é o nosso compromisso?
Criar uma ferramenta diversa, inclusiva e equitativa onde as notícias sejam valorizadas, bem-vindas, analisadas e divulgadas sem “ruídos no processo”.